11月合同到期,单位没有提前通知续约,单位现通知说到期不续约该怎么申请赔偿

更新时间:2022-05-15 17:32:48人浏览
问题描述:
我在一家公共机构工作了七年。当合同在11月到期时,该单位没有提前通知续签。到目前为止,该部门尚未续签合同。单位现在通知我,如果合同到期不续签,如何申请赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-05-15 17:32:48
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