请问社保缴纳未满10年,但是实际工作满十年,是否影响年休假的计算?

更新时间:2022-05-15 05:04:16人浏览
问题描述:
请问社保缴纳未满10年,但是实际工作满十年,是否影响年休假的计算?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56586人 · 响应时间 平均4分钟内
根据员工累计的工作年限计算年休假,即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。享受年休假时间的基本规定:职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天
2022-05-15 05:04:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
养老保险能一次性补缴15年吗
养老保险能一次性补缴15年吗
我们都知道随着养老保险的不断完善,退休老人的养老金不断提升,越来越多的老人认识到有一份养老保险的好处。很多人就想知道养老保险能不能通过一次性补缴的方式购买,接下
养老保险
人浏览
年休假天数根据职工累计工作时间确定,职工在同一或者不同用人单位工作期间以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满50岁社保不足15年
满50岁社保不足15年
满50岁社保不足15年的处理办法是:可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社
劳动法
人浏览
养老保险未交满15年应该怎么办
养老保险未交满15年应该怎么办
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基
合同纠纷
人浏览
到60岁社保不够15年
到60岁社保不够15年
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。那么到60岁社保不够15年?接下来法律快车小编就为
劳动法
人浏览
你好,你的情况一般是这样处理的:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,条例还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
征地买断15年社保我还能再缴纳吗
征地买断15年社保我还能再缴纳吗
征收土地买断15年社保的,可以再次缴纳。如果具有就业单位,可以由用人单位为其续缴;如果不具有就业单位属于自由职业者,可以
房地产
人浏览
社保未交满15年怎么办?
社保未交满15年怎么办?
延迟退休政策还没有出台,所以现在我们的退休年龄是男性满60周岁,女工人满50周岁,女干部满55周岁。到了退休年龄后,发现自己社保未交满15年怎么办?这个主要影响
社会劳动保险
人浏览
你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。累计工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,需要补交相应年份,很高兴为你解答。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
浙江竞业限制补偿金标准首先以双方约定为准。若无约定,通常按解除合同前12个月平均工资的30%支付。这符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。若不及时处理,可能会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
退休劳动关系终止合同是没有补偿金的。根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)由用人单位提出,与劳动者协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
产假期间公司裁员,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司搬迁,若老员工不去,公司通常需要支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》,当劳动合同因客观情况变化无法履行,且双方不能就变更合同达成协议时,用人单位应提前通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:公司解聘员工赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以详细描述一下您遇到的问题?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您先与老板进行沟通协商处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您先与对方进行沟通协商,协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询