律师你好,请问老板拖欠工资一年了,每次打电话他就是明天推后天或者推下礼拜,我该怎么办

更新时间:2022-05-16 07:59:31人浏览
问题描述:
律师你好,请问老板拖欠工资一年了,每次打电话他就是明天推后天或者推下礼拜,我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宏辉律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-180-7292-3610
您好,建议直接起诉,用法律武器保护自己的合法权益
2022-05-15 09:01:59
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 去当地人民法院打官司
2022-05-15 11:08:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131454人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-05-15 00:33:46
蔡玥律师
服务地区-浙江绍兴
有欠条吗?老板是个人还是有营业执照的?
2022-05-16 07:59:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板没钱拖工资怎么办
老板没钱拖工资怎么办
用人单位与劳动者发生矛盾纠纷一般是关于公司问题,如果出现老板没有资金进行结算工资的话,面对这样的情况劳动者该如何进行处理呢?接下来法律快车小编为大家整理关于老板
工资
人浏览
你好,如有欠条可以起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖发工资违法吗
拖发工资违法吗
用人单位拖发工资是违法的。不按期或者不足额支付劳动者工资的行为就属于违法行为。对于这一违法行为,劳动者可以向劳动保障行政
劳动法
人浏览
老板又拖欠工资怎么办
老板又拖欠工资怎么办
拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当每月至少发放一次工
劳动法
人浏览
老板拖欠工资不给
老板拖欠工资不给
拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一,尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题,催了很多次都没有起到任何效果。那么,老板拖欠
劳动法
人浏览
找劳动局投诉,当然,作为劳动关系,对拖欠工资,也要收集证据证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板故意不发工资怎么办
老板故意不发工资怎么办
老板故意不发工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察
劳动法
人浏览
私人老板拖欠工资不给怎么办
私人老板拖欠工资不给怎么办
拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一,尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题,催了很多次都没有起到任何效果。那么,私人老板
劳动法
人浏览
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动局投诉,当然,作为劳动关系,对拖欠工资,也要收集证据证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你可以先找下劳动行政部门,劳动行政部门解决不了的,你可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,请问您有没有与公司签订劳动合同或者协议呢?或者是否有证据证明劳动关系的存在。您可以与公司协商,也可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
可向劳动监督部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
职工福利费需缴税费。操作层面:1)明确福利费种类和金额;2)计算应缴税费;3)选择代扣代缴方式;4)按时向税务部门申报缴纳。若涉及实物福利,还需考虑公允价值计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资拖欠多少呢,有签合同吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:加班以加班工资补偿。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询