像误工费和营养费是怎样算的律师

更新时间:2022-05-11 18:22:42人浏览
问题描述:
某某如何计算延迟费和营养费律师
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助189772人 · 响应时间 平均1分钟内
这个是需要根据您的实际情况做详细计算
2022-05-11 18:22:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故误工如何赔偿
交通事故误工如何赔偿
我们在发生交通事故造成人身损害时,要对受害人进行赔偿,而赔偿的种类有很多,其中有一项是因耽误工作而产生的误工费,误工费赔偿有一定的标准,那么交通事故误工如何赔偿
机动车交通事故责任
人浏览
根据单位提供的工资表据实计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚赔偿护理费怎么计算
离婚赔偿护理费怎么计算
离婚赔偿护理费,是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定的。如果护理人员有收入的,参照误工费的规定计算,即按照实
婚姻家庭
次播放
交通事故护理费怎么算
交通事故护理费怎么算
“交通事故(Traffic Accident)”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造
损害赔偿
人浏览
工伤有没有误工费营养费
工伤有没有误工费营养费
工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤的情形。职工发生工伤时的赔偿费用根据《工伤保险条例》所规定的项目和标准进行赔偿。误...
劳动保障
人浏览
你好,误工费的计算方式有多种,如果对方有固定工资的话,误工费就是误工天数乘以每天的固定工资,请问对方的具体情况是什么?除了误工费,对方是否还主张其他的赔偿,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司会赔误工费吗
保险公司会赔误工费吗
如果相关人员在受伤期间工资照发的,保险公司一般不赔误工费;已经停发的,保险公司会在责任限额范围内赔误工费,但受害方必须要
劳动法
人浏览
撞人了营养费误工费保险出吗
撞人了营养费误工费保险出吗
撞人了营养费误工费保险应当赔付。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
交通事故
人浏览
这个需要根据误工天数,本人工资来计算误工费才能确定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,误工费按照发生事故前的收入标准计算,营养费15元/天。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费按照实际误工损失计算,营养费按照医疗机构出具的证明确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的营养费赔付标准司法解释没有明确的的规定,需要根据实际情况来确定。在确定营养费给付标准时,严格根据受害人的伤残情况和参考医疗机构的意见,根据案件的具体情况和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签合同劳动者主动辞职的,一般不能取得补偿;但是如果是因公司有拖欠工资、不缴社保等原因而依法单方面与公司解约的,能按本人在公司的工作年限取得经济补偿,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
对公司拖欠工资,劳动者通常可以通过向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来处理。选择方式时,应考虑证据的充分性、处理效率和个人情况。劳动行政部门处理更迅速,劳动仲裁则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,针对您的问题,具体操作如下:首先,您可以收集相关证据,如工资条、劳动合同等,证明用人单位存在扣除业绩工资的行为。然后,您可以与用人单位进行协商,要求返还扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
常见处理方式有:协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与侯劳务协商解决,若无果可考虑向劳动部门申请调解或仲裁,最后可选择向法院提起诉讼。选择方式时,需考虑时间、成本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果公司扣除了您的工资,您可以先与公司沟通了解原因,并要求公司出示扣款的依据。如果沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中,请务必保留好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给别人干活不给钱,可以通过以下办法解决:1、先和用人单位协商,如果协商无法解决,再通过法律途径来解决;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;3、向当地劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位克扣工资,劳动者与用人单位协商,协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退税的条件:1、工作疏忽造成技术性差错而造成多缴或误缴税款;2、征收过程中形成的汇算清缴退税、结算退税、减免退税及调整政策和调整税率退税;3、扣缴义务人依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询