口头约定的转正薪资,3个月后没有按照正常纸质单流程转正,让我签转正单,但是延长了3个月试用期

更新时间:2022-11-19 22:55:42人浏览
问题描述:
口头约定的转正薪资,3个月后没有按照正常纸质单流程转正,现在工作的第七个月,让我签转正单,但是延长了3个月试用期
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
您好,可以据此投诉,主张赔偿抗辩。
2022-05-08 18:04:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助102467人 · 响应时间 平均5分钟内

试用期满公司不给转正的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司改正。并可以要求公司按照正式职工的工资向劳动者支付相应的工资报酬。

2022-11-19 22:55:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136908人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2022-05-08 17:36:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租赁合同可以口头约定吗
租赁合同可以口头约定吗
很多人在租赁房屋的时候嫌麻烦,就想口头约定租赁的事项,这样也是可以成立的。那么,租赁合同可以口头约定吗?口头协议取消合同是否有效?接下来,关于租赁合同可以口头约
租赁合同
人浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
见习期与试用期区别是什么
见习期与试用期区别是什么
试用期和见习期有下列区别:1、功能不同。见习期主要功能是学习;试用期功能是评判;2、适用对象不同。见习期仅适用于首次参加
劳动法
人浏览
口头约定试用期有效吗
口头约定试用期有效吗
有的劳动者新入职后,用人单位会与其口头约定试用期,殊不知是违法的。有的人可能会疑惑,口头约定试用期有效吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
试用期与正式入职的区别
试用期与正式入职的区别
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期与正式
劳动法
人浏览
根据《中华人民共和国合同法》第十条关于“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式”的规定,人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外,均可采用口头形式订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位只签订试用期合同吗
用人单位只签订试用期合同吗
用人单位不可以只签订试用期合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,
劳动法
次播放
不发试用期工资怎么办
不发试用期工资怎么办
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么不发试用期工
劳动法
人浏览
在试用期期间辞职的,需要提前三天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
社会保险缴费比例:个人缴费比例公司缴费比例养老保险8%20%医疗保险2%6%(另有每年的大病统筹120元左右,一般是双方承担各半)失业保险1%2%工伤保险01%
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
请问劳动合同签订了多久?试用期最长不超过6个月,您可以向单位提出支付转正后的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合冻结原因的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
需要根据公司规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
清明当天加班,工资按三倍计算,这已包含当天工资。处理方式上,用人单位可选择提前安排补休或支付加班工资。若选择支付加班工资,需确保及时、足额支付,以避免劳动纠纷和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,这个可以投诉到劳动保障监察机构
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动局进行咨询
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
尽管您没有签署劳动合同,但只要能证明存在事实劳动关系,比如工作证、录音等,您就有权要求支付工资。如果用人单位未按时支付工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询