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收集证据起诉处理
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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你好，应当要发放，建议与公司协商沟通
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1、实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于
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您好，可以解决，可以处理
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用户所描述的情况中，如果公司在试用期员工提前三天提出离职后，按旷离处理并拒绝支付最后一个月的工资，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》关于按时支付劳动报酬的规定
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你好，可以解决，可以处理
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这个是按照你缴纳的社保的数额计算的
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你好，这边按具体签订的劳动合同约定的
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