我是一名劳务派遣工,因原劳务公司注销,需要签定新的劳动合同,但没有书面证明,我该怎么办呢?

更新时间:2022-06-08 20:04:32人浏览
问题描述:
我是一名劳务派遣工,合同未到期,用工单位告知,因原劳务公司注销,现由另一家劳务公司接管,需要签定新的劳动合同,签定新合同后,发现以前的工龄没有合并,问这两个劳务公司,他们都说给计算工龄,但没有书面证明,告诉我这是合同跳转,没问题的,我该怎么办呢?请唐律师给讲解
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐海峰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
他们承认给计算工龄的说法可以收集证据证明,比如说录音录像。
2022-04-17 14:45:22
郭明律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
劳动仲裁前置后起诉原劳务公司股东,支付经济补偿金。
2022-04-17 10:35:35
王仙仙律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-2252-1115
您好,您的情况确实需要签订新的合同
2022-04-24 14:55:25
周传豹律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-135-1205-4105
您好!单位的说法不对。周传豹律师
2022-04-17 09:43:08
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
那你可以在合同中添加工龄连续。
2022-04-19 06:05:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156628人 · 响应时间 平均1分钟内
依据合同来确定,协商不成可起诉维权
2022-04-17 08:46:20
纪文娜律师
服务地区-天津天津
您好,两家劳务公司有什么关联?
2022-06-08 20:04:32
王立军律师
服务地区-天津天津
不是因为个人原因变更劳动关系的,工龄合并计算,保留公司通知就行。
2022-04-17 22:29:02
郑华律师
服务地区-天津天津
008你好 最好有书面协议双方认可再进行合同确认
2022-04-17 11:01:14
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好!如果不续签,您可以主张赔偿
2022-04-17 10:16:09
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