4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈睿律师
盟
服务地区-陕西安康·电话-173-0915-6966
看你的欠条是什么欠条？如果是工资欠条，可以直接向人民法院起诉。法院可以对他强制执行。
2022-05-01 08:39:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的限定对于欠款不还的，可持相关证据手续，向人民法院提诉讼讼，要求另一方偿还。《民事诉讼法》第一百一十九条诉讼必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有欠条可以凭其他证据，比如聊天记录，转账记录等，能够向法院起诉要求还款，委托律师诉讼，可以找个专业律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你老板的户籍是哪个地方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
追讨无果，可以申请劳动仲裁追回
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好！可以通过起诉的方式要回，但要有拖欠工资的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
试用期内离职，未签劳动合同也可获工资。具体操作：1.与单位沟通，要求按实际工作日结算工资；2.若单位拒绝，收集工作证据如考勤记录、工作邮件等；3.向当地劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，按实际上班天数发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好需要那方面法律问题的回答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供足够的证据，关键看证据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人在实习期离职，用人单位不能克扣其工资，否则当事人可依法申请仲裁、起诉。若用人单位无故克扣试用期劳动者的工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资是否合法，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。法律依据：《职业学校学生实习管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
