公司扣员工的款算不算非法扣款

更新时间:2022-03-20 08:59:42人浏览
问题描述:
公司扣员工的款算不算非法扣款
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张永明律师 咨询我
服务地区-广东惠州·电话-158-1851-0334
这个要看你有没有违反规定
2022-03-20 08:59:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助87010人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-20 02:07:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非法集资算不算刑事案件
非法集资算不算刑事案件
非法集资行为相信很多人都有过遭遇,也就是以诈骗的方式非法向大众进行集资的行为,也是违法的行为,也是大家非常痛恶的,那么这种行为是不是刑事案件呢,下面就让法律快车
非法集资罪
人浏览
您好,若单位存在违法解除合同,可要求支付赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司非法集资公司员工会如何
公司非法集资公司员工会如何
公司非法集资的,涉嫌非法吸收公众存款罪,构成犯罪的,对公司判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下
刑事辩护
次播放
新三板算不算上市公司
新三板算不算上市公司
每个创业者在创业时的梦想就是成为上市公司,但是公司上市是非常难的,必须要满足相关法律的规定,并且还要经过比较复杂的流程,那么新三板算不算上市公司?接下来就由法律
公司法
人浏览
公司无故扣工资怎么办
公司无故扣工资怎么办
有些公司在经营过程中,由于收入比支出还大,此时对于员工的工资就会存在拖欠不给的情形,遇到公司欠工资不给的话,员工也需要选择正确的维权方式进行。那么公司无故扣工资
劳动法
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司非法裁员赔偿金怎么算
公司非法裁员赔偿金怎么算
如果公司非法进行裁员,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
劳动法
人浏览
急辞工资扣30%是怎么算
急辞工资扣30%是怎么算
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么急辞工资扣30%是怎么算?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望能够帮到您。
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当员工出现违纪行为要罚款时,企业首先要做的,应该是确定是否“有法可依”,即是否具备对该违纪员工进行处罚的相关法律依据或规章制度依据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有正当理由扣钱扣工资的,是不合法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,请问您具体想要咨询什么法律问题?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
应当以该国的法律为依据。如有其它法律疑问可来电或当面与都律师详询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,详细情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
晚上好,是可以帮助处理的,是在哪里的纠纷问题的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,这边是可以协助上诉的啊
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
晚上好,这个情况是可以协商约定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议不同于劳动合同,具体要看实习协议有没支付违约金的条款,违约金是否合理,以及你的行为是否违反了相关约定。即使构成激发违约金条款,公司要追究你的违约责任也不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:三方协议本质上是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立,顺序不会影响效力。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询