劳动合同正常解除

更新时间:2012-03-21 15:37:58人浏览
问题描述:
到期不再续签合同是否可以要求补偿金?如可以标准是什么?谢谢!?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
问题描述不清。
2012-03-21 09:48:40
李春兰律师
服务地区-北京北京
可以要求补偿,标准为你每工作一年补偿一个月工资。
2012-03-21 15:37:58
刘斌律师
服务地区-北京北京
您好,如果单位不与您续签劳动合同,您可要求单位给您经济补偿金,每满一年支付一个月
2012-03-21 15:20:59
毕华宝律师
服务地区-北京北京
可以要求补偿金,每工作一年给一个月的工资。
2012-03-21 13:32:30
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
除了用人单位维持或提高原有条件续签,劳动者不续签以外,用人单位都需要支付经济补偿。 经济补偿按在本单位工作年限,每满1年支付一个月工资。
2012-03-21 11:42:01
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以要经济补偿金。
2012-03-21 11:15:29
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,要看具体情况,详情可来电咨询。
2012-03-21 11:09:01
许传中律师
服务地区-云南昆明
视具体情形,一般有的。
2012-03-21 11:07:33
蒲文明律师
服务地区-北京北京
您好,如单位不同意续签,您可以要求补偿,如单位要求续签且没有降低条件您不同意,则没有补偿
2012-03-21 10:33:41
韦新举律师
服务地区-北京北京
看情况。
2012-03-21 10:27:13
丁磊律师
服务地区-北京北京
可以要求补偿,如需帮助,可直接来电
2012-03-21 10:13:47
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如在合同约定的原有条件下,劳动者一方不同意继续签订劳动合同,没有补偿金。
2012-03-21 10:12:19
张卫东律师
服务地区-北京北京
您好,如果合同到期,要分情况,并不是都能要求补偿金的
2012-03-21 10:00:10
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