8位律师解答
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服务地区-云南昆明
劳动能力鉴定为六级的情况下,可以要求公司赔偿停工留薪、医疗费、估计费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金,具体赔偿金额根据您的实际情况看
2022-03-07 11:04:04
服务地区-云南昆明
一次性伤残补助金:相当于16个月的工资,如果解除劳动关系,需要支付13个月的一次性医疗补助金,还有29个月的一次性就业补助金。还有停工留薪留薪期的工资。因不知道你工资收入数额,所以没办法给你计算,你需要自己计算一下。
2022-02-28 14:36:11
服务地区-云南昆明
你好,根据《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因此需要根据自己的决定以及具体收入等来计算具体的赔偿金额。建议你来电咨询。
2022-02-28 12:17:02
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