我现在有个人的劳动纠纷案子。公司单方面与我解聘,但是我签的是劳务派遣合同,想仲裁
更新时间:2022-02-28 18:37:30人浏览
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你好,对于劳务派遣合同问题,若产生纠纷,纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告,这样法院才会受理,所以,劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
2022-02-24 02:59:12
服务地区-天津天津
根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条,“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。的规定,你的年限连续计算。不过你需要确定你在换公司的过程中没有签署与前一公司确定无纠纷的文件。
2022-02-24 06:36:04
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