甲方以“乙方不服从甲方工作安排”的模糊条令解雇乙方。 后乙方去结算薪资、甲方无故克扣乙方应得报酬。
更新时间：2022-02-15 15:59:11人浏览
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甲方以“乙方不服从甲方工作安排”的模糊条令解雇乙方。
后乙方去结算薪资、甲方无故克扣乙方应得报酬。并拒绝给与解雇补偿金
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用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，根据职工工作时间的不同，单位应该给的赔偿金额也不同。根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资
2022-02-14 15:40:38
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