连续进入3次或一年进入4次C赛道就进入调岗再造，然后继续考核如果考核没有通过就给予降级。但是进入C赛道是因为设置目标不合理其他因素导致进入C赛道的没有考核通过被通知降级这个规定合理合法么
更新时间：2022-01-30 23:36:43人阅读
问题描述:
公司21年设置赛道机制，连续进入3次或一年进入4次C赛道就进入调岗再造，然后继续考核如果考核没有通过就给予降级。但是进入C赛道是因为设置目标不合理其他因素导致进入C赛道的没有考核通过被通知降级这个规定合理合法么
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