劳动仲裁 裁决书下达后怎么申请撤裁、?

更新时间:2022-01-29 09:41:38人浏览
问题描述:
劳动仲裁 裁决书下达后怎么申请撤裁、?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助138948人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-01-27 22:43:51
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
不服仲裁,可以提起诉讼。
2022-01-29 09:41:38
王强律师
服务地区-辽宁大连
要看具体情况, 是否属于一裁终局?如果不是向中级法院申请撤销。
2022-01-27 23:45:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁裁决书
劳动仲裁裁决书
劳动仲裁的判决一般来说是会像诉讼的判决一样进行判决书的公示的,但是劳动仲裁的是仲裁书而不是判决书罢了。那么劳动仲裁裁决书怎么写?接下来就由小编带您一起了解下相关
劳动法
人浏览
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决多久做出
劳动仲裁裁决多久做出
劳动仲裁裁决一般45日内做出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会
劳动法
次播放
劳动仲裁拿到裁决书怎么要钱
劳动仲裁拿到裁决书怎么要钱
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一
劳动法
人浏览
怎么申请劳动仲裁
怎么申请劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规,劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序,必须先提起
劳动法
人浏览
你好,你仲裁申请的时候就要提交呀
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决怎么申请执行
劳动仲裁裁决怎么申请执行
如果一方当事人拒不履行生效的劳动仲裁裁决,对方当事人就可以向有管辖权的人民法院递交申请执行书来申请执行。申请执行书应当包
劳动法
人浏览
如何申请劳动仲裁
如何申请劳动仲裁
当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。那么,大家了解
刑法
人浏览
建议积极应诉,只有等判决书生效了才能要求公司履行判决书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请强制执行的流程:(1)申请。准备好申请执行书、作为执行根据的生效法律文书、身份证明等材料。(2)法院受理;(3)申请复议;(4)向被执行人发出执行通知;(5
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,需要写好申请书交给法院的哦。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请强制执行的程序:1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。3、申请仲裁裁决强制执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁案例分析要点:首先明确争议焦点,如劳动关系确认、合同履行等。其次,分析证据材料,包括劳动合同、工资条等。接着,评估双方权利义务,依据《劳动争议调解仲裁法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以考虑接受和解,但需谨慎评估。和解能更快解决纠纷,减少执行成本,但也可能存在风险,如被执行人不履行和解协议,您仍可申请按原法律文书执行。根据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁立案后的开庭时间没有固定标准,但通常会在立案后的一定期限内安排开庭。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭应在开庭五日前通知双方开庭日期和地点。一般来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司罚款可以劳动仲裁。根据相关法律规定,发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此公司罚款可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不开离职证明属于可以仲裁的范围,根据《劳动争议调解仲裁法》,因解除和终止劳动合同发生的争议是可以申请劳动仲裁的,单位不开离职证明属于此争议范围,依法可以申请
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询