我想咨询下公司能要求哺乳期员工待岗吗

更新时间:2022-02-10 18:06:51人浏览
问题描述:
您好,我想咨询下公司能要求哺乳期员工待岗吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好, 有理由吗,没有理由的话可能涉嫌违法行为得。
2022-01-27 10:52:01
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,只要双方协商约定就可以了。
2022-01-27 09:49:12
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好一般待岗需要劳动者的同意
2022-01-27 09:39:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助72475人 · 响应时间 平均2分钟内
可以去劳动局投诉
2022-01-27 02:04:22
曲良敏律师
服务地区-北京北京
不能要求待岗,公司违法
2022-02-10 18:06:51
孙可心律师
服务地区-北京北京
不能,可以要求公司按哺乳期的法律规定安排工作
2022-01-28 12:30:20
胡素卫律师
服务地区-北京北京
没有正当理由,不能要求哺乳期的员工待岗,可以要求正常工作。
2022-01-27 10:32:12
秦嘉泽律师
服务地区-北京北京
您好,建议您联系劳动局详细咨询,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的
2022-01-27 10:00:12
胡文友律师
服务地区-北京北京
你好,你的产假休完了吗
2022-01-27 06:01:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散哺乳期员工赔偿标准
公司解散哺乳期员工赔偿标准
在公司经营不当的情况下面,可能会面临公司倒闭的情况,那么公司在进行相关的解散后,进行相关的员工补偿,那么对于一些以及在哺乳期的员工补偿标准是什么呢?接下来法律快
劳动争议处理
人浏览
你好!你可以要求单位给你安排工作。但是如果单位没有延迟支付工资和缴纳社保的话,你可以服从单位安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退,否则不能辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用
劳动法
次播放
哺乳期女职工能否被辞退
哺乳期女职工能否被辞退
对于在哺乳期间的女员工来讲,用人单位是不能随意辞退的。那么,哺乳期女职工能否被辞退?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动法
人浏览
哺乳期女职工是否能被辞退
哺乳期女职工是否能被辞退
在职场中,员工遭遇无故辞退的现象我们经常见到,领导各种刁难和挑刺。那么哺乳期女职工是否能被辞退呢?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动法
人浏览
你好,建议与公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期公司可以辞退员工吗?
哺乳期公司可以辞退员工吗?
公司一般不可以辞退哺乳期的员工。员工在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同,除非员工严重违反劳动纪律造成公司重大损失或
劳动法
人浏览
哺乳期公司能单方解除劳动合同吗
哺乳期公司能单方解除劳动合同吗
有的单位在女职工哺乳期期间辞退员工,有的人可能会疑惑,哺乳期公司能单方解除劳动合同吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁确认单位辞退违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十二条的规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能随意与女职工解除劳动合同。但如果劳动者严重违反劳动纪律,用人单位可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以,具体什么情况建议详细描叙。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法辞退员工可以要求双倍经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好! 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你按正常辞职手续申请离职,单位会协助你转移档案手续。如果单位不转,你可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
消极怠工被开除,通常不会有赔偿。因为消极怠工属于严重违反用人单位规章制度的行为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位有权解除劳动合同而无需赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:可以,员工自动离职也可以按着,正常的离职流程去办理相应的离职手续。因为办理离职手续是你的权利,你所在的公司不会因为你自动离职,会导致你离职手续不可以给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
要求补偿...收集有利证据,依法维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您的具体问题是什么?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询