新员工奖励一万二,必须干够三年,签了合同,现在干了半年离职,不给转社保,要转社保必须偿还公司一万二

更新时间:2022-01-26 18:33:42人浏览
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新员工奖励一万二,必须干够三年,签了合同,现在干了半年离职,不给转社保,要转社保必须偿还公司一万二
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-01-26 18:33:42
华战勇律师
服务地区-陕西西安
半年离职属于合同违约行为,按照合同的规定办就是了。
2022-01-26 18:11:48
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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