1位律师解答
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您好可就拖欠工资投诉处理或仲裁进行处理
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用人单位无故克扣其工资是属于一种违法行为。劳动者辞职到期,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者
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您好可以申请劳动仲裁的
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