我们底薪2800 上班时间加班1.5倍 每天10.5个小时 每周一个双倍工资 我们的工资怎么算呀

更新时间:2022-01-26 11:50:34人浏览
问题描述:
我们底薪2800 22天班 176小时每个月 上班时间加班1.5倍 六休一 每天10.5个小时 每周一个双倍工资 那2月份我们只有17天上班时间 我们的工资怎么算呀
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
他们有没有跟你们签订劳动合同,劳动合同是怎么约定的呢?
2022-01-26 11:50:34
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以自己根据约定和法律规定计算的
2022-01-26 08:49:10
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
按照实际签到算,工资分摊
2022-01-26 09:41:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助144170人 · 响应时间 平均2分钟内
单位安排加班计算加班工资的方式是:1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;2、安排劳动者在休息日工作的,按工资标准的200%支付工资;等等
2022-01-25 23:06:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班怎么算加班工资
加班怎么算加班工资
我们在工作中经常会遇到加班的情况,那么劳动者最关心的当然是加班费的问题。那么,加班怎么算加班工资?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容,希望对大家有所
劳动法
人浏览
你好,单位的行为涉嫌违法,可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班是1.5倍工资还是1倍
工作日加班是1.5倍工资还是1倍
工作日加班是1.5倍工资。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷
劳动法
人浏览
法定节假日加班加班工资怎么计算
法定节假日加班加班工资怎么计算
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
劳动法
人浏览
元旦加班一天算几倍工资
元旦加班一天算几倍工资
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
劳动法
人浏览
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位安排加班如何算加班工资
单位安排加班如何算加班工资
单位安排加班,加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年
劳动法
人浏览
周末加班几倍工资,如何计算
周末加班几倍工资,如何计算
作为劳动者,如果出现了在工作时间以外的加班的行为,那么作为用人单位是需要向劳动者支付相应的一个加班费用的。那么,如果是周末进行加班的话,是几倍工资呢?怎么计算?
加班费
人浏览
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照劳动法规定,周末加班给双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以进行具体了解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
建议申请劳动仲裁,具体可到我律所探讨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果是给用人单位工作,可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果有工资结算单或欠条,对方不付钱,可以请律师申请劳动仲裁或者起诉。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据造成的损失计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询