这期间都有工龄工资，也没说明辞退后怎样补偿，绩效工资500元，现在发工资了绩效工资没有
更新时间：2022-11-26 19:35:35人浏览
问题描述：
从2009年1月工作在单位工作13年，2009年至2016年之间没有签合同，合同是从2017年开始签的，2017年至2019年签了三年的合同到期后又从新签了5年从2020年开始签到2025，这期间都有工龄工资，但2022年合同未到期又让签一年一签的合同，而且就给了两天时间说不签就辞退，也没说明辞退后怎样补偿，什么事情都说的不明确，很含糊，因催的非常急时间紧迫就签了一年一签的合同，2022年新签的合同没有工龄工资了，干了13年的工龄工资就突然中断了，而且签合同时劳务报酬一栏单位都空着，之前说的基本工资2600，绩效工资500元，现在发工资了绩效工资没有，感觉公司非常没有诚信，不想在这个单位干了，这种情况不干了有补偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者未签劳动合同就被无过错性辞退的，补偿金按其在单位的工作时间来算，每满1年补偿1个月的工资；此外单位逾期不签合同的，劳动者可以要求获得最多不超过11个月的每月双倍工资。
2022-11-26 19:35:35
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