绩效工资500元,现在发工资了绩效工资没有,这种情况不干了有补偿吗?

更新时间:2022-01-25 14:33:26人浏览
问题描述:
从2009年1月工作在单位工作十三年,合同是从2017年开始签的,2017年至2019年签了三年的合同到期后又从签了5年从2020年开始签到2025,2022年合同未到期又让签一年一签的合同,而且就给了两天时间说不签就辞职,因时间紧迫办理的非常着急,就签了一年一签的合同,签合同时劳务报酬一栏单位都空着呢,之前口头说的基本工资2600,绩效工资500元,现在发工资了绩效工资没有,感觉公司非常没有诚信,不想在这个单位干了,这种情况不干了有补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王军雷律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-188-5317-9265
你好,自离无法主张经济补偿金
2022-01-25 14:33:26
这种情况不属于公司欺骗劳动者吗,没有按照说的工资给发工资,而且是不是有规定重新签订合同要提前一个月告知,最主要是之前的合同还有三年才到期,新签合同就给了两天时间,非常紧迫
追问 2022-01-25 15:44:11
济南法律问答顾问 咨询我
服务地区-山东济南
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-01-25 12:17:58
毛永良律师
服务地区-山东济南
正常会补偿12个月的工资
2022-01-25 13:57:56
我需要怎样找单位才能要到补偿呢
追问 2022-01-25 15:45:15
直接和单位谈就行啊,先协商解决,实在不行,可以走仲裁
追答 2022-01-25 15:53:26
老师,要是单位辞退我,我工作13年了,能拿到多少补偿呢?是按一年补偿2个月的工资吗?
追问 2022-01-25 18:57:12
工作一年补偿一个月,最多按照12年补偿,也就是最多补偿12个月
追答 2022-01-25 19:44:07
老师,我从网上查用人单位无故辞退劳动者,按每满一年支付2个月的工资作为赔偿呢?怎样才算无故辞退呢?
追问 2022-01-25 21:59:35
类兴政律师
服务地区-山东济南
给你缴纳社保了吗?如果没有缴纳,可以以这个理由要求离职,这种情况下是可以要求公司支付经济补偿的。
2022-01-25 12:40:54
2009年-2011年没缴,2012年-2016年是自己缴纳的,从2017年至今是自己缴纳一部分公司缴纳一部分
追问 2022-01-25 12:54:15
你可以要求单位给你补交09年~2011年间的社保,2012年~2016年期间的要求单位退给你钱
追答 2022-01-25 13:01:15
想问一下老师,单位重新让签的合同没有劳务报酬,而且没有工龄工资,也没按当时说的工资标准发放,这种情况我要是申请劳动仲裁能拿到我在单位干了13年的补偿吗?
追问 2022-01-25 13:11:54
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