我合同未到期离职,公司可以扣一个月工资?

更新时间:2022-02-08 14:44:14人浏览
问题描述:
合同未到期离职,公司可以扣一个月工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一 般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一 并申请劳 动仲裁,建议委托律师介入处理。
2022-01-25 14:39:17
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2022-01-25 11:37:40
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
你好,要有因果关系才可以扣工资,不成劳动仲裁
2022-01-24 20:22:05
张玉兰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
您好,这种情况扣工资是违法的可以仲裁解决
2022-02-08 14:44:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助143917人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,正常情况下员工提前一个月通知可以离职,老板不应该扣除工资
2022-01-24 19:50:41
孙可心律师
服务地区-北京北京
未提前一个月通知的,应该支付赔偿
2022-02-06 23:22:16
李建成律师
服务地区-北京北京
克扣工资,劳动监察大队举报解决
2022-01-25 08:29:56
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