通过中介到工厂打工,但中介没有和工厂上报我们是学生工,我们该怎么办?

更新时间:2022-01-27 10:54:53人浏览
问题描述:
我是学生工,通过中介到工厂打工,但中介没有和工厂上报我们是学生工,现在我们想离职但中介说工厂人事部一直在拖,他们管不了,我们自己去说,但厂里现在不让我们离职,我们该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李洋律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-150-6268-6710
可以正常离职的,如果工厂不配合,建议向劳动部门投诉
2022-01-27 10:54:53
王伟律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
看你们三方签订的实习期服务协议是如何约定的
2022-01-24 22:08:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190835人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-01-23 14:02:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑假工社保怎么处理
暑假工社保怎么处理
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。那么暑假工社保怎么处理?接下来就由法律快车小编带大
劳动法
人浏览
你好,建议协商,协商不成起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了中介合同不想买了如何办
签了中介合同不想买了如何办
一般来说因为中介提供房屋不满意,不满足自身需求,根据合同来说是不会构成违约的,但这时候还是需要支付给中介一定的劳务费。如
合同法
次播放
暑假工不给工资怎么办
暑假工不给工资怎么办
工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么暑假工不给工资
劳动法
人浏览
暑假工没有加班费怎么办
暑假工没有加班费怎么办
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
劳动法
人浏览
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么识别暑假工中介诈骗
怎么识别暑假工中介诈骗
对暑假工中介诈骗的识别方法是:认真查验招聘相关信息;不要轻信路边的招聘信息;不要轻易交押金、押身份证;离职拒绝不合理高薪
刑事辩护
人浏览
暑假工工伤怎么处理
暑假工工伤怎么处理
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企
劳动法
人浏览
根据相关法律法规的规定,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。由于学生不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,但学生打工时可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以向劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,建议和对方积极协商解决,协商不成可向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议直接到劳动监察大队投诉处理,或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者可留职。具体操作:1)了解不续签原因,与用人单位沟通;2)要求用人单位提供书面通知及经济补偿金计算方式;3)如用人单位拒绝,收集证据并考虑通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
合同未到期辞职的后果:劳动者依法提出辞职的,单位需要出具解除劳动合同的证明,为其办理转移档案等其他的解约手续;违法解约的,若给单位造成损失,则向单位承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要根据案情判定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询