就职满5年未签劳动合同,但已交社保可中请赔偿吗

更新时间:2022-01-24 08:27:08人浏览
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就职满5年未签劳动合同,但已交社保可中请赔偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘志军律师 咨询我
服务地区-广东韶关·电话-152-2084-4222
可以用人单位未依法签定劳动合同,违法用工为由解除劳动关系,并主张经济补偿金。
2022-01-22 09:20:31
刘伟路律师 咨询我
服务地区-广东韶关·电话-183-1846-1988
你把具体情况说说,可能可以补偿
2022-01-22 16:18:12
钟勇军律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-0303-1916
您好,可以到劳动局仲裁的
2022-01-24 08:27:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助139603人 · 响应时间 平均5分钟内
单位未缴纳社保造成损失后需要支付赔偿。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了劳动者的合法权益,必须就此所造成的后果承担责任,如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失
2022-01-22 05:48:44
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
五年都没有和你签订劳动合同吗?
2022-01-22 09:06:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好可以委托我们介入处理赔偿问题
2022-01-22 07:29:53
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你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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