有不想给离职经济补偿金,我如果不同意离职公司就把我调偏远的地方上班或者以工作失职来辞退我,我怎么办

更新时间:2022-01-21 22:46:37人浏览
问题描述:
公司想劝退我,有不想给离职经济补偿金,我如果不同意离职公司就把我调偏远的地方上班或者以工作失职来辞退我,我怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助139582人 · 响应时间 平均2分钟内
员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应提前一个月通知并支付经济补偿金
2022-01-21 19:34:23
刘兴良律师
服务地区-河北石家庄
你好,有无签订书面劳动合同,在那里工作多久了?具体来电详询。
2022-01-21 22:46:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞退是否有经济补偿金
试用期辞退是否有经济补偿金
我们都知道在试用期是双方选择的时期,如果试用期员工被公司辞退,试用期辞退是否有经济补偿金?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
如果公司调岗违反劳动合同的约定,可以要求经济补偿。最好让公司与你解除劳动合同,方便要经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿离职可以要求经济补偿金吗
自愿离职可以要求经济补偿金吗
劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。用人单位必须要对劳动者给予经济补偿的情形:1、经劳动合同当事人协商一
劳动法
次播放
旷工被公司辞退有经济补偿金吗
旷工被公司辞退有经济补偿金吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么旷工被公司辞退有经济补
劳动法
人浏览
旷工被公司辞退有补偿吗
旷工被公司辞退有补偿吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么旷工被公司辞退有补偿吗
劳动法
人浏览
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动离职是不是有经济补偿金呢
员工主动离职是不是有经济补偿金呢
如果用人单位存在以下情形之一,则员工主动离职会有经济补偿:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;用人单
劳动法
人浏览
员工离职
员工离职
一般而言,员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系,员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方式,员工流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用,但过高的员
劳动法
人浏览
由调动原因决定是否有违法行为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
主动辞职是没有经济补偿金的,建议您找单位协商处理。调岗的话有没有降低工资待遇或者工作性质呢?您可以来电跟我讲一下情况,希望可以帮到您。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商处理,协商不成的申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内无故辞退,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时,可考虑双方意愿、效率和成本。协商和调解较快捷,仲裁和诉讼具有法律强制力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同辞退的赔偿,通常按照工作年限支付经济补偿。选择处理方式时,应考虑是否违法解除或终止合同,以及劳动者的月工资水平。合法解除时,按规定支付经济补偿;违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工签合同被辞退有补偿。用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被辞退的情况下可以解除劳动合同,并结算工资待遇,有编制的教师,不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师提供法律帮助,详细情况你可以带材料来说明情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤销用人单位的解除劳动合同决定,认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以按照劳动天数主张工资 。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询