公司没有明确的销售管理制度，制定高额的业绩目标，年终以未达成目标降薪，请问我该如何保护自己。
更新时间：2022-02-09 09:34:29人浏览
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公司没有明确的销售管理制度，制定高额的业绩目标，年终以未达成目标降薪，请问我该如何保护自己。
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-01-21 11:49:47
服务地区-天津天津
您好，降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
2022-01-25 14:33:47
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您好，这种情况建议您先协商解决
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外派需要合理性和必要性，不能随意外派。
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您好，建议您先协商解决一下。
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您好，建议您先协商解决一下
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