想咨询一下,没有签劳动合同,只是签订了试用同意书,可以告他非法用工吗

更新时间:2022-11-27 08:08:35人浏览
问题描述:
你好,想咨询一下,没有签劳动合同,只是签订了试用同意书,可以告他非法用工吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周宗书律师 咨询我
服务地区-安徽宿州·电话-130-8302-5878
试用期满后,仍然用工的,用人单位存在非法情形。
2022-01-20 06:32:36
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
您好,可以主张双倍赔偿
2022-01-20 17:18:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67926人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位用工之日建立劳动关系,劳动者处于试用期,劳动者和用人单位没签劳动合同是违法行为的自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

2022-11-27 08:08:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56549人 · 响应时间 平均3分钟内
您好:可以申请劳动仲裁
2022-01-20 01:21:33
周金芳律师
服务地区-安徽宿州
你好,这个要看合同的内容是否违法
2022-01-20 05:55:15
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