公司加班没有调休、也没有工资补偿、年假没有休息，公司也没有给予补偿，算是违劳动法吗
更新时间：2022-01-18 18:36:08人浏览
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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屈海龙律师
盟
服务地区-广东广州·电话-131-7205-9565
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-01-18 15:53:12
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-01-18 13:02:24
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