我已经和员工签了劳动合同 员工要求我们赔偿双倍工资 合理吗

更新时间:2022-01-17 10:25:38人浏览
问题描述:
你好 我已经和员工签了劳动合同 但是员工的表现严重违反公司规定 现给予劝退 员工要求我们赔偿双倍工资 合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,如果公司规章制度比较明确且合法,并且尽到了告知义务,就不属于违法辞退,不能主张双倍赔偿。
2022-01-15 14:20:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助58627人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁依法维权
2022-01-15 14:08:05
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,不合理。你是用工之日起第几天签订的劳动合同呢,签订的时间很重要。详细描述案情有助于维护你的利益,欢迎询问
2022-01-17 10:25:38
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
你好,请问是否有证据证明员工严重违反公司规定呢?
2022-01-15 13:41:07
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