然后想提前离职，这样应该怎么办。怎么样才能要回我们上班8天的工资。
更新时间：2022-11-27 15:36:30人浏览
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旷工十五天，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同；给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-11-27 15:36:30
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