孕期有医院开的假条休息 单位三个月后不给保险让自己交所有的 然后不给基本工资 是违法吗?

更新时间:2022-01-14 08:57:24人浏览
问题描述:
孕期有医院开的假条休息 单位三个月后不给保险让自己交所有的 然后不给基本工资 是违法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
你好,这种行为是不合法的,需要支付最低的生活工资保障
2022-01-13 20:08:46
张义律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好,这种情况是违法的,可以向劳动局反应。
2022-01-14 08:57:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助197710人 · 响应时间 平均5分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2022-01-13 17:12:34
王国江律师
服务地区-河北石家庄
我这主要负责经济纠纷刑事案件大案要案
2022-01-13 17:19:34
刘兴良律师
服务地区-河北石家庄
你好,你是有假条休的产前假?
2022-01-13 17:14:26
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