未签订劳动合同,个人原因提前离职,公司不予劳动者工资

更新时间:2022-01-11 22:10:33人浏览
问题描述:
未签订劳动合同,个人原因提前离职,公司不予劳动者工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王海波律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-130-1307-5727
可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维护权利。
2022-01-11 14:13:03
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
可以向劳动部门投诉或申请仲裁
2022-01-11 14:53:03
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
您好,您有提前通知公司吗?
2022-01-11 12:38:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115580人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-01-11 12:43:04
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,工资应当发放。建议先进行调解,调解不成可以到仲裁机构申请劳动仲裁。
2022-01-11 22:10:33
李阅桐律师
服务地区-广东深圳
你好,这是违法的,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。没签劳动合同是违法的,你可以主张双倍工资赔偿
2022-01-11 15:54:59
聂淑平律师
服务地区-安徽合肥
你好,可以要求企业支付未签订劳动合同双倍工资,以及未发放的工资待遇。
2022-01-11 11:45:23
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