未与员工签订劳动合同，员工恶意离职向劳动仲裁委员会提起诉讼，员工在职期间正常缴纳社保
更新时间：2022-01-13 18:21:40人浏览
问题描述：
未与员工签订劳动合同，员工恶意离职向劳动仲裁委员会提起诉讼，员工在职期间正常缴纳社保
4位律师解答
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