并没有提前说明;没有签劳动合同,我申请了劳动仲裁,是否具有法律效应?

更新时间:2022-01-07 15:11:10人浏览
问题描述:
我于2021年8月9日到河北国寿投资有限公司参加金融交易员岗位的培训,培训七天,实习期一个月,一个月后转正;实习期月工资3000,转正之后月工资3500。发薪日每月20-25号; 9月份发了1400,说八月份的七天培训没有工资,并没有提前说明; 10月份发了2000,差一千五; 11月11日离职,离职时还有九月份1500的工资和10月份3500的工资以及11月份1500的工资没有结清。 没有签劳动合同,也没有交社保。 微信和电话沟通都没有结果。 我申请了劳动仲裁,但是被申请人一直不接电话,原公司的人员已经搬离,公司地址并未注销。 被申请人前两天打电话跟我说当时我签署了保密协议,上面说我是学员,没有工资,这个是否具有法律效应?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张义律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好,没有法律规定是学员,员工就没有工资。
2022-01-07 15:11:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助145409人 · 响应时间 平均1分钟内
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;?(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
2022-01-06 17:39:54
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