请问试用期间意外受伤,甲方公司可以辞退我吗?

更新时间:2021-12-27 19:40:22人浏览
问题描述:
你好,请问试用期间意外受伤,甲方公司可以辞退我吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单 位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及 未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
2021-12-27 14:11:49
北京群益律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-0127-5963
您好,如果没违反公司规章制度的话公司不能随意解除您的
2021-12-27 14:09:39
薛晓波律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1088-0638
您好!请问有签合同吗?确定属于工伤,暂不能辞退。xu
2021-12-27 14:33:01
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
您好,意外受伤不是辞退的法定事由。
2021-12-27 15:04:26
孙可心律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1101-8154
可以申报工伤,申请工伤赔偿
2021-12-27 19:40:22
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当时是否有签订劳务合同呢
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的等。
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你好,已经干过的天数,有工资。
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公积金由单位设立缴纳,个人一般不能缴纳公积金。个人未交过公积金的单位应根据职工名册办理个人开户,合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费;个人从其他单位转入的单位应携带职工公积金转入通知书,填写公积金变更清册、公积金汇缴书交缴公积金。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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个人所得税交了有的好处包括证明当事人的经济收入状况,有利于增加贷款额度;防止隐匿收入等。缴纳个人所得税的范围是工资、薪金所得;财产转让所得等。
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工伤认定的规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;存在故意犯罪、自残或者自杀、醉酒或者吸毒的情形,不得认定为工伤或者视同工伤;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;其他。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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