12位律师解答
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李卓景律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1067-9550
如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代替通知金;如果公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金，按《劳动法实施细则》第三十五条规定，用人单位依照劳动合同法第八十七条的规定，按照经济补偿标准的2倍支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
2021-12-01 14:30:30
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议委托律师为您进行处理
2021-11-30 16:51:53
服务地区-北京北京
您好！前提没有给公司造成重大损失的，以及没有其他纠纷的，可以与所在公司协商赔偿问题，协商不成可以申请劳动仲裁，有签劳动合同，上保险吗？xu
2021-11-30 16:54:07
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