企业破产前已经仃产四年，这期问工人没有工资，破产后职工补偿金怎么算？谢谢！
更新时间：2021-11-30 16:25:23人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86957人 · 响应时间 平均1分钟内
公司破产员工补偿金的数额应当依据劳动合同的约定，劳动合同中没有约定的，应当依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿
2021-11-30 16:25:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有资产破产清算要赔偿，公司一旦资不抵债必须向人民法院申请破产清算，按正常法律程序走，才能确保债权人与企业劳动者及其他相关人利益能够得到实现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私营企业破产后员工补偿金如何算
私营企业在经营过程中如果出现破产的情况，是可以按照规定来申请破产再申请破产的，同时要注意做好员工的补偿安置工作。那么私营企业破产后员工补偿金如何算？下面法律快车
公司破产
人浏览
改制时协议如何约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
破产后员工有买断补偿金吗
在现实生活中，并不是每个企业都能够很好的经营壮大，不断发展，很多企业因为经营不善导致公司破产倒闭，根据法律规定，公司在破产之后，需要对所欠下的债务进行清偿，其中
破产债务
人浏览
公司解散的程序：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；2、股东会或者股东大会决议解散；3、因公司合并、分立需要解散；4、依法被吊销营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是需要承担劳动法律所规定的经济补偿责任的，建议协商处理，协商未果可以去申请劳动仲裁~
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院应当宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先算前一年12个月的月平均工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤九级一般能获得8个月本人工资的伤残补助金。根据您合同上的工资，九级工伤大约能得16000元。对于八级工伤，则是10个月本人工资，大约20000元。这仅是一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
需要根据具体情况，进行分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先找干活的厂子，给其干活受伤，让厂子给赔偿。搜集固定好证据积极维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。法律依据：《工伤保险条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据的，去申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况不好界定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
