5位律师解答
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你好，首先需确定你与单位的法律关系，如果是劳动关系，你可以要求单位或者自行申请工伤认定，再按照要求进行劳动能力鉴定，根据鉴定的等级要求单位给予你工伤待遇，包括医
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因工受伤赔偿标准
劳动者在工作的过程中，有时候可能因为工作中的一些问题导致发生工伤事故，这种是可以申请工伤赔偿的，那么因工受伤赔偿标准的怎么样的？下面法律快车小编为大家详细介绍一
工伤事故赔偿
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申请工伤认定和劳动能力鉴定后，再谈赔偿
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要看脑出血是因为什么引起的
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你好，这种情况工人是在行使其职务职责，单位应当承担赔偿责任。
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1、员工在工作期间，因自己不小心摔伤，也属于工伤的。2、根据我国工伤保险条例的有关规定，在认定为工伤后，劳动者可以依法享受工伤保险待遇。3、用人单位拒不赔偿的，
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你好，首先要看你父亲有没有和厂里签有劳动合同。签署合同的话，可以走工伤赔偿；没有的合同，有证据证明受伤与厂里有事实关系，走人身损害赔偿。
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你好，可以委托律师处理的
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应当按照《工伤保
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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在工作期间发生的脑出血，您可以申请工地负责人或者法人赔偿。赔偿费主要是：医疗费，住院和伙食补助费，交通食宿费，康复治疗费，以及享有伤残待遇。法律依据：《中华人民
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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上班途中如果发生交通事故，且符合一定条件，可能被认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定须满足非本人主要责任的交通事故等条件。若不符合这些条件，将无法享受工伤
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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如果工伤住院公司不垫付费用，建议先自行垫付，确保得到及时治疗。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤医疗费用等应由工伤保险基金支付，若单位未办理工伤保险，可要求
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您好，这边我们可以申请维权。
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您好，您这边具体伤情怎么样
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你好，请问是几级工伤呢
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你好，向社保局具体咨询。
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