我在工地工作中致右脚第二指关节骨折单位不想管咋办
更新时间：2021-11-29 10:00:37人浏览
问题描述：
我在工地工作中致右脚第二指关节骨折单位不想管咋办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，如果是因为工作原因受伤的，是可以主张工伤赔偿的，请问目前是什么情况呢？有没有做伤残鉴定呢？可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。
2021-11-27 13:40:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.如果符合上述规定的，即使擦破点皮，也是工伤！3.有什么不明白的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大拇指粉碎性骨折赔偿
残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身
损害赔偿
人浏览
农民工工地工伤骨折赔偿标准
工地骨折经鉴定为工伤的，可以享受工伤医疗待遇赔偿标准。申请劳动能力鉴定后，根据鉴定结果来确定赔偿数额。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费
劳动法
人浏览
申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j)十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;你说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小腿骨折工伤单位拒绝赔偿怎么办
工伤赔偿，又称工伤保险待遇，工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。如果职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的话，那么小腿骨折工伤单位拒绝赔偿怎么办？下
工伤赔偿知识
人浏览
因为工作原因造成肢体损伤的，需要依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级来进行索赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定，根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
构成工伤，先申请工伤鉴定，然后要求工伤保险赔偿、误工费、医疗费等，建议委托律师处理，可以及时有效的维护您的权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤，申请工伤认定。如单位没有工伤保险，建议请律师进行工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
可以先申请工伤认定，然后评残，在申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有赔偿责任。具体处理如下：1.如心梗由工作引起或在宿舍内发生且公司存在管理不当，家属可要求工伤赔偿或人身损害赔偿；2.家属应收集相关证据，如医疗记录、工作合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤赔付与人身损害赔偿的处理方式各有特点。工伤赔付主要通过工伤保险程序进行，包括工伤认定、劳动能力鉴定等步骤；而人身损害赔偿则通常涉及民事诉讼程序，需要证明被告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好，协商不成的可向当地劳动局劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
对于无法打卡的职员，工伤考勤证明可通过多种途径解决。常见方式包括提供同事证言、工作交流记录等。选择具体方式时，应考虑证据的可靠性、易获取性和法律效力。例如，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，首先要明确执行局不执行解决的原因是什么，是被执行人有可执行财产而不执行导致的，还是被执行人无财产可执行导致的。如果是前者，那您可以向法院投诉解决或直接向上
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况需要做个工伤鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤属于由人社局理赔的，交通事故根据责任划分
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
