法院传票可以拒收吗?拒收有什么后果

更新时间:2021-11-28 18:12:23人浏览
问题描述:
法院传票可以拒收吗?拒收有什么后果
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐雯雯律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-183-4517-4265
你好,法院的传票是可以拒收的,拒收的后果是开庭的时候可能会缺席审理。
2021-11-28 18:12:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法院传票送达方式有哪些
法院传票送达方式有哪些
法院传票送达方式有直接送达,邮寄送达,留置送达,转交送达,公告送达和委托送达,而且其时间一般是法院开庭前三天,而其地址是传票接收当事人所在地。
婚姻家庭
人浏览
开庭被告人不去后果是,被告不出庭法庭通常情况下会缺席审判,根据原告的诉讼请求以及提交的证据,直接判决。根据《民事诉讼法》第109条,人民法院对必须到庭的被告,经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收到法院传票不去可以吗?
收到法院传票不去可以吗?
民事诉讼中,收到法院传票可以不去,但是应承担其不参加庭审的法律后果。原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许
刑事辩护
人浏览
收到传票不到庭的后果
收到传票不到庭的后果
一般法院在受理原告的案件后,就会向被告方发出传票,通知其具体的开庭时间,同时递交原告的起诉状副本。如果被告收到传票不到庭会有什么后果?下面由法律快车的小编为您详
婚姻家庭
人浏览
法院传票不接收有什么后果
法院传票不接收有什么后果
法院传票是人民法院依法签发的,要求被传唤人按指定的时间,到指定的地点出庭参加诉讼活动或进行其他诉讼行为的书面文件。那么法院传票不接收有什么后果?接下来法律快车小
刑法
人浏览
你好,可以和对方协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚法院传票不去有什么后果
离婚法院传票不去有什么后果
根据法律规定,如果是原告经传票传唤不去,无正当理由拒不到庭的,或未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理。如果被告经传票传
婚姻家庭
人浏览
法院传票拒收
法院传票拒收
法院传票是人民法院依法签发的,要求被传唤人按指定的时间,到指定的地点出庭参加诉讼活动或进行其他诉讼行为的书面文件。那么法院传票拒收会怎样?接下来法律快车小编就为
刑法
人浏览
拒绝收取即可,拒收并不会有什么后果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
两种后果:一、拘传,人民法院在法定情况下强制被告到庭的一种强制措施。二、缺席判决,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
两种后果:一、拘传,人民法院在法定情况下强制被告到庭的一种强制措施。二、缺席判决,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依照诉讼法的规定,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理。被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
建议积极应诉,因为缺席的话除非要求本人必须出庭的,法院会缺席审判,对您很不利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
1、拘传。《民事诉讼法》规定:人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。”规定表明,只有对必须到庭的被告,才可以适用拘传。 2、
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打110、市场监督管理局的举报电
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者请假一天的,只能扣请假当天的工资,如果扣两天工资肯定不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
职工主动离职的,一般是没有补偿金的,但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者职工是被迫辞职的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
法律分析:不同快递公司投诉方式不同,如果联系快递公司无果,可以向中华人民共和国国家邮政局进行投诉。法律依据:《快递市场管理办法》第二十一条经营快递业务的企业应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为学分没修满或者某些专业要求的资格考试没过导致拿不到毕业证,应尽快把欠的学分补上或者延迟毕业来修满学分和考取相关资格证书;如果是因为违纪受处分导致拿不到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体区别入下。技术服务费是指企业按业主要求,派遣具有一定技术专长和知识的专业技术人员、专家、教授或管理人员,为承担项目的技术指导、咨询,提供设计文件、技术资料,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询