您的位置：法律快车 > 法律咨询库 > 北京法律咨询 > 北京法律咨询 > 北京社会保险咨询 > 咨询详情

小型公司，试用期不给员工缴纳五险一金，转正后可以补交吗，好补吗

更新时间：2022-01-27 13:12:01人阅读

问题描述:

张学研律师

服务地区: 北京-北京138-1049-6948

会补缴，如果员工在试用期期间，签订劳动合同，单位做了用工备案，就可以补缴试用期的社保。试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果试用期不缴纳，属于违法行为，除需要按法律规定补缴外，还应当支付滞纳金。

2022-01-27 13:12:01
汪军智律师

服务地区: 北京-北京188-1147-6842

缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。

2021-11-22 15:59:13
宋东生律师

服务地区: 北京-北京136-9138-0084

，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险

2021-11-22 14:47:33
北京群益律师

服务地区: 北京-北京136-0127-5963

您好，不缴纳五险一金是违法的，可以投诉要求单位补缴。

2021-11-22 15:19:31
李建成律师

服务地区: 北京-北京183-0162-2545

可以搜集证据，劳动监察大队投诉调查

2021-11-22 14:56:38
刘文玉律师

服务地区: 北京-北京173-1056-5653

你好，可以补缴，社保中心查询办理。

2021-11-23 13:41:29
徐颖律师

服务地区: 北京-北京138-1177-9992

是可以要求单位给你补缴社保的。

2021-11-22 12:47:05
李淼律师

服务地区: 北京-北京185-0017-3690

人事是可以在补缴近三个月社保的

2021-11-22 13:43:45
李淼律师

服务地区: 北京-北京185-****-2881

你好，都可以补的都没问题。

2021-11-22 15:42:43