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小型公司,试用期不给员工缴纳五险一金,转正后可以补交吗,好补吗

更新时间:2022-01-27 13:12:01人阅读

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小型公司,试用期不给员工缴纳五险一金,转正后可以补交吗,好补吗

  • 张学研律师

    服务地区: 北京-北京138-1049-6948

    会补缴,如果员工在试用期期间,签订劳动合同,单位做了用工备案,就可以补缴试用期的社保。试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果试用期不缴纳,属于违法行为,除需要按法律规定补缴外,还应当支付滞纳金

    2022-01-27 13:12:01

  • 汪军智律师

    服务地区: 北京-北京188-1147-6842

    缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资

    2021-11-22 15:59:13

  • 宋东生律师

    服务地区: 北京-北京136-9138-0084

    劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险

    2021-11-22 14:47:33

  • 北京群益律师

    服务地区: 北京-北京136-0127-5963

    您好,不缴纳五险一金是违法的,可以投诉要求单位补缴。

    2021-11-22 15:19:31

  • 李建成律师

    服务地区: 北京-北京183-0162-2545

    可以搜集证据劳动监察大队投诉调查

    2021-11-22 14:56:38

  • 刘文玉律师

    服务地区: 北京-北京173-1056-5653

    你好,可以补缴,社保中心查询办理。

    2021-11-23 13:41:29

  • 徐颖律师

    服务地区: 北京-北京138-1177-9992

    是可以要求单位给你补缴社保的。

    2021-11-22 12:47:05

  • 李淼律师

    服务地区: 北京-北京185-0017-3690

    人事是可以在补缴近三个月社保的

    2021-11-22 13:43:45

  • 李淼律师

    服务地区: 北京-北京185-****-2881

    你好,都可以补的都没问题。

    2021-11-22 15:42:43

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