现在领导制定的绩效考核不合理怎么办，本来我们的工资是2580,很多人也拿不到正常工资2580元
更新时间：2021-10-29 10:22:40人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
首先要看他当他的这个绩效考核制度，在当初你们签订合同的时候有没有进行过公示，那么再一个就是说，如果确实存在很难达到的话，那么他这个是有一个变相克扣工资的行为，你们可以申请仲裁。
2021-10-29 10:22:40
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