工作一年零五个月，公司未提前30天通知，以效益不好辞退员工，应该赔偿几个月工资
更新时间：2022-12-02 06:07:59人浏览
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员工刚上班两天就被辞退了，在违法辞退的情形下，可以拿到一个月工资的赔偿金；在无过错性辞退的情形下，可以拿到半个月工资的补偿金；而在过错性辞退的情形下，没有赔偿或补偿，只有其上班两天应得的工资。
2022-12-02 06:07:59
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