我已在公司工作7年以上的时间。定义为与其他公司有劳动用工兼职情况，算不算无故开除？
更新时间：2021-10-25 23:05:14人浏览
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你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形（也就是无故辞退）。
2021-10-25 23:05:14
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你好，建议协商解决
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