我跟单位签的劳动合同,身份证号码,公司方的那一栏什么都没有添写,这份合同生效吗?

更新时间:2022-12-02 07:38:27人浏览
问题描述:
我跟单位签的劳动合同,但是给到我手里的合同只有我自己的姓名,电话号码,身份证号码,公司方的那一栏什么都没有添写,甚至日期都没有,这份合同生效吗?,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
需要公司盖章才可以生效的
2021-10-25 22:03:10
秦皇岛法律问答顾问 咨询我
服务地区-河北秦皇岛
在用人单位与劳动者协商达成一致后,劳动合同自双方均签字或者盖章之日起就开始生效。生效后合同就由双方各保留一份,且需要按约定来全面地予以履行。
2022-12-02 07:38:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是电子版合同
什么是电子版合同
电子合同是双方或多方当事人之间通过电子信息网络以电子的形式达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。下面由法律快车的小编在本文中为您介绍。
合同纠纷
人浏览
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同电子版签字有效吗?
合同电子版签字有效吗?
合同电子版签字是否有效要看是否使用第三方电子合同服务提供商的电子合同订立系统;有没有使用可靠的电子签名技术。可靠的电子签
合同法
人浏览
和公司签了合同后可以辞职么
和公司签了合同后可以辞职么
通常情况下,劳动者为了保障自己的权益,都会与公司签订劳动合同。但是,有时候可能会因为一些原因,会在与公司签订了劳动合同之后,才萌生想辞职的想法。那么,和公司签了
合同纠纷
人浏览
被涂改过的合同有效吗
被涂改过的合同有效吗
当事人协商一致涂改合同的属于变更合同,合同有效。只要是当事人真实的意思表示,双方都没有异议的,涂改的合同,具有法律效力。依法订立的合同受法律保护,当事人不得擅自
合同纠纷
人浏览
合同谈判流程是怎样的?1、谈判前的准备制定谈判计划收集信息,了解对手情况2、确定谈判目标3、谈判中谈判要掌握由一般条件到主要条件的顺序谈判。把握谈判主动权,洞察
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同公司没盖章有效吗?
劳动合同公司没盖章有效吗?
在有法人代表签字的情况下,劳动合同公司没盖章也同样是有效的。但是,既没有法人代表签字也没有盖章的,那么该劳动合同就是无效
合同法
人浏览
和个人签的合同有效吗
和个人签的合同有效吗
和个人签定合同只要不存在以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益,恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益,以合法形式掩盖非法目的,违反法律、行政法规的强制性规定
合同纠纷
人浏览
要看你们合同如何约定,实际履行等确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方签订的合同在法律上是有效的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
您好,如果没有经过您的同意,可能存在无效
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
你好,这个是学校内部管理的内容,如果学校有相关规定,那就需要实习,否则可能学校会不发毕业证或者缓发毕业证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
您好,具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
劳动合同纠纷诉讼时效期间的规定是一年。提出主张、仲裁要求的一方应当自劳动合同争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动合同争议发生之日是指当事人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
劳务合同不签可以诉讼,因为用人单位根据法律规定,在建立劳动关系之后就应当订立劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
试用期内被辞退是否可以申请补偿要看是否属于合理辞退范围。如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网上签合同是否有法律效力要从主体与合同内容等方面进行综合考虑,大多数情况下网上签订的合同从其成立时就有法律效力,但是如果该合同的内容存在违反法律规定,或公序良俗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的情况可以要求经济补偿金,可以提起劳动仲裁。欢迎来电说明案件的具体情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以,可以主张经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询