我们公司天天12小时工作,也不允许请假我请假也不批,开警告信,这样合法吗?

更新时间:2021-11-05 14:02:12人浏览
问题描述:
我们公司天天12小时工作,也不允许请假我请假也不批,我有事没有去公司要给我打旷工,开警告信,这样合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
如果是出勤日没请假未出勤,按旷工算不违法。如果是休息日,单位做法违法。
2021-10-25 11:06:51
汤容滨律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-6147-7738
除非请病假,否则员工请假必须得到公司批准。可以要求公司支付加班费。
2021-10-25 09:40:22
我们这样上班是合法的吗?人家就是不批怎么办呢!!故意针对我,
追问 2021-10-25 09:44:56
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
你好 可以申请劳动仲裁 要求对方支付加班费
2021-10-25 09:49:57
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好,违法的,保留工作相关证明可以起诉。
2021-10-25 10:32:04
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好,您这边可以申请劳动仲裁
2021-11-05 14:02:12
胡周游律师
服务地区-上海上海
合法,请事假未经批准属于旷工
2021-10-25 14:07:35
谭勇律师
服务地区-上海上海
你好 入职之前签合同吗
2021-10-25 12:34:41
高震律师
服务地区-上海上海
肯定不合法的,可以去劳动局投诉
2021-10-25 09:37:42
怎么样投诉呢?请你帮我看看,领导故意针对我一个,人家都可以请假
追问 2021-10-25 09:47:49
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