2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西南宁
工伤是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（二）项规定，职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的，应认定为工伤。
员工聚餐醉酒导致伤害不能认定为工伤，但并不意味着公司不承担任何赔偿责任。《民法典》第一千一百九十八条第一款规定：“宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。”公司作为聚餐组织者，应对饮酒数量进行审慎控制，对饮酒过量人员负有保护职责，如被司法机关认定为未尽到安全保障义务，公司将承担侵权赔偿责任。
2021-11-04 16:44:28
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