公司以考核不合格为由辞退我，一年期合同规定了3个月试用期，我能申请拿到无故辞退以及为及时签订合同的两部分补偿金吗
更新时间：2021-10-26 15:43:20人浏览
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2021-10-25 00:31:55
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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你好，建议协商处理
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好，属于违法解除劳动合同，可以主张双倍补偿金赔偿
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根据你的情况，依法仲裁
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