员工被公司辞退或辞职未工作未满半年的扣工资30％当做公司培训费用，还是试用期快结束了准备辞职合同上这条合法吗还是说我签了字代表认同无法改变
更新时间：2022-12-02 10:09:27人浏览
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在我国劳动者与用人单位签了劳动合同后试用期内可以通过以下方法解除：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三日以书面形式通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提起三十日通知劳动者或者支付代通知金后解除；其他。
2022-12-02 10:09:27
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您好，要看协议的具体内容的呢
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