签了一个三个月的试用期合同,合同上基本没写什么,我可以向劳动仲裁申请哪些属于我的合法利益

更新时间:2022-12-02 10:09:47人浏览
问题描述:
我在日化店上班的,签了一个三个月的试用期合同,合同上基本没写什么,当时应聘时没说经常加班。后来上班以后经常加班,做了两个半月离职了,然后公司钱少发几百,十月份的半个月工资还没给,然后我怎么要也没给个具体回复,然后我就准备走劳动仲裁,然后我可以要法定节假日三倍工资吗,和保险钱,十月份一直做到14号离职的,不给休息,国庆节期间一天上13个小时,有证据加班,我可以向劳动仲裁申请哪些属于我的合法利益,谢谢律师解答
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周宗书律师 咨询我
服务地区-安徽宿州·电话-130-8302-5878
你可以要求补足拖欠工资,经济补偿金。
2021-10-23 08:25:15
节假日三倍工资可以呢
追问 2021-10-23 08:30:06
可以一并主张,但是要求有证据。
追答 2021-10-23 19:22:53
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劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
2022-12-02 10:09:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140759人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议向劳动监察大队举报
2021-10-23 00:46:27
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